Absolwent posiada umiejętności menedżerskie i jest
przygotowany do rozwiązywania zagadnień z wybranego
zakresu inżynierii produkcji, w tym: projektowania nowych
i nadzorowania istniejących procesów i systemów
produkcyjnych i eksploatacyjnych, nadzorowania obiektów
i systemów zarządzania, doboru i szkolenia personelu,
zarządzania przedsiębiorstwem, finansami i kapitałem,
zarządzania kosztami, marketingu, logistyki, zarządzania
inwestycjami rzeczowymi, formułowania zadań z zakresu
technologii zarządzania i finansów, transferu technologii
i innowacyjności.
Liczba absolwentów
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| liczba absolwentów |
|---|
| rok 2014 | 78 |
|---|
| rok 2015 | 91 |
|---|
| rok 2016 | 109 |
|---|
| rok 2017 | 80 |
|---|
| rok 2018 | 82 |
|---|
| rok 2019 | 86 |
|---|
| rok 2020 | 37 |
|---|
| rok 2021 | 42 |
|---|
| rok 2022 | 68 |
|---|
Liczba absolwentów
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: liczba absolwentów w latach 2014-2022.
Dalsze studia
Procent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| % absolwentów |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 79,1% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 75,2% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 82,5% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 75,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 66,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 83,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 71,4% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 75,0% |
|---|
Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po dyplomie.
Dalsze studia po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomu
Procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopnia
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| podjęli studia II stopnia | ukończyli studia II stopnia |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | | |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 78,0% | 64,8% |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 75,2% | 56,9% |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 80,0% | 65,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 75,7% | 57,3% |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 63,9% | 50,0% |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 83,8% | 75,7% |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 71,4% | 47,6% |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 75,0% | 50,0% |
|---|
Absolwenci podjęli studia II stopnia
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli studia II stopnia. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Ryzyko bezrobocia
Ryzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| w I roku | 4,1% | 4,5% | 5,4% | 4,6% | 5,0% | 3,7% | 1,4% | 6,0% | 0,9% |
|---|
| w II roku | 9,9% | 9,3% | 9,8% | 8,3% | 9,8% | 7,8% | 10,8% | 8,1% | |
|---|
| w III roku | 12,5% | 15,0% | 8,9% | 9,3% | 13,2% | 8,6% | 13,1% | | |
|---|
| w IV roku | 7,3% | 6,5% | 4,3% | 11,9% | 8,8% | 4,5% | | | |
|---|
| w V roku | 4,0% | 3,6% | 4,6% | 6,6% | 6,0% | | | | |
|---|
Ryzyko bezrobocia w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Ryzyko bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| w I roku | 0,32 | 0,37 | 0,55 | 0,53 | 0,66 | 0,51 | 0,16 | 0,88 | 0,14 |
|---|
| w II roku | 0,90 | 0,99 | 1,30 | 1,15 | 1,46 | 1,02 | 1,23 | 1,45 | |
|---|
| w III roku | 1,38 | 1,95 | 1,25 | 1,31 | 1,68 | 1,07 | 1,34 | | |
|---|
| w IV roku | 0,94 | 1,03 | 0,65 | 1,55 | 1,06 | 0,47 | | | |
|---|
| w V roku | 0,49 | 0,65 | 0,58 | 0,86 | 1,39 | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych proporcji.
Wartości poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe ryzyko.
Względny wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2022 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
Względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z 2018 roku
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z roku 2018 w pierwszym, drugim, trzecim, czwartym i piątym roku po uzyskaniu dyplomu
Praca
Średni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę |
|---|
| absolwenci z roku 2014 | 19,23 | 23,18 |
|---|
| absolwenci z roku 2015 | 17,88 | 21,60 |
|---|
| absolwenci z roku 2016 | 13,78 | 17,37 |
|---|
| absolwenci z roku 2017 | 18,04 | 18,55 |
|---|
| absolwenci z roku 2018 | 14,48 | 19,65 |
|---|
| absolwenci z roku 2019 | 9,80 | 12,59 |
|---|
| absolwenci z roku 2020 | 19,24 | 21,82 |
|---|
| absolwenci z roku 2021 | 7,88 | 14,20 |
|---|
| absolwenci z roku 2022 | 8,05 | 8,78 |
|---|
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracy
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracę
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Procent absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| jakakolwiek praca | umowa o pracę | samozatrudnienie |
|---|
| abs. z roku 2014 | 30,8% | 25,6% | 3,8% |
|---|
| abs. z roku 2015 | 26,4% | 25,3% | 1,1% |
|---|
| abs. z roku 2016 | 48,6% | 42,2% | 2,8% |
|---|
| abs. z roku 2017 | 36,2% | 28,8% | 2,5% |
|---|
| abs. z roku 2018 | 43,9% | 29,3% | 2,4% |
|---|
| abs. z roku 2019 | 60,5% | 50,0% | 5,8% |
|---|
| abs. z roku 2020 | 21,6% | 16,2% | 0,0% |
|---|
| abs. z roku 2021 | 57,1% | 33,3% | 2,4% |
|---|
| abs. z roku 2022 | 45,6% | 36,7% | 4,4% |
|---|
Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz samozatrudnienia.
Jakakolwiek praca w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca na umowę o pracę w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie.
Praca w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: procent absolwentów z lat 2014-2022, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie.
Czas pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomie
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| jakakolwiek praca | 17,1% | 19,7% | 38,3% | 24,6% | 27,7% | 47,4% | 11,3% | 27,6% | 38,6% |
|---|
| umowa o pracę | 12,0% | 14,9% | 32,1% | 18,5% | 18,4% | 38,4% | 10,6% | 16,3% | 28,9% |
|---|
| samozatrudnienie | 1,5% | 1,0% | 2,0% | 1,5% | 1,9% | 4,9% | 0,0% | 1,4% | 3,4% |
|---|
Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy.
Czas pracy w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracę
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Czas pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnienia
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie
Średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| absolwenci
2014 | absolwenci
2015 | absolwenci
2016 | absolwenci
2017 | absolwenci
2018 | absolwenci
2019 | absolwenci
2020 | absolwenci
2021 | absolwenci
2022 |
|---|
| w I roku | 1 353 zł | 1 496 zł | 2 058 zł | 1 771 zł | 1 657 zł | 2 857 zł | 1 875 zł | 1 698 zł | 3 564 zł |
|---|
| w II roku | 1 760 zł | 1 537 zł | 2 491 zł | 2 027 zł | 2 446 zł | 3 487 zł | 1 797 zł | 3 028 zł | |
|---|
| w III roku | 2 337 zł | 2 141 zł | 3 109 zł | 2 928 zł | 3 181 zł | 4 118 zł | 3 094 zł | | |
|---|
| w IV roku | 3 018 zł | 2 702 zł | 3 624 zł | 3 377 zł | 3 815 zł | 5 216 zł | | | |
|---|
| w V roku | 3 481 zł | 2 945 zł | 4 278 zł | 3 790 zł | 4 628 zł | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli zatrudnienia.
Wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku ze wszystkich źródeł
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| absolwenci
2014 | absolwenci
2015 | absolwenci
2016 | absolwenci
2017 | absolwenci
2018 | absolwenci
2019 | absolwenci
2020 | absolwenci
2021 | absolwenci
2022 |
|---|
| w I roku | 1 306 zł | 1 509 zł | 2 298 zł | 2 021 zł | 2 029 zł | 3 055 zł | 2 360 zł | 2 658 zł | 3 969 zł |
|---|
| w II roku | 2 049 zł | 1 760 zł | 2 730 zł | 2 217 zł | 2 639 zł | 3 824 zł | 2 370 zł | 3 676 zł | |
|---|
| w III roku | 2 532 zł | 2 391 zł | 3 232 zł | 3 082 zł | 3 415 zł | 4 319 zł | 3 397 zł | | |
|---|
| w IV roku | 3 123 zł | 2 873 zł | 3 659 zł | 3 658 zł | 4 023 zł | 5 281 zł | | | |
|---|
| w V roku | 3 526 zł | 3 010 zł | 4 293 zł | 3 967 zł | 4 839 zł | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o pracę.
Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o pracę.
Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Wynagrodzenie absolwentów z 2018 roku z umowy o pracę
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomu
dla kierunku Zarządzanie i inżynieria produkcji - UP w Lublinie, studia I stopnia
| abs.
2014 | abs.
2015 | abs.
2016 | abs.
2017 | abs.
2018 | abs.
2019 | abs.
2020 | abs.
2021 | abs.
2022 |
|---|
| w I roku | 0,37 | 0,40 | 0,54 | 0,45 | 0,39 | 0,62 | 0,36 | 0,33 | 0,61 |
|---|
| w II roku | 0,47 | 0,40 | 0,62 | 0,49 | 0,55 | 0,69 | 0,31 | 0,52 | |
|---|
| w III roku | 0,63 | 0,54 | 0,73 | 0,67 | 0,66 | 0,74 | 0,51 | | |
|---|
| w IV roku | 0,77 | 0,63 | 0,79 | 0,70 | 0,71 | 0,84 | | | |
|---|
| w V roku | 0,83 | 0,65 | 0,84 | 0,71 | 0,78 | | | | |
|---|
Dla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej średniej.
Absolwenci po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej 1.
Względny wskaźnik zarobków w I roku po dyplomie
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2022.
Względny wskaźnik zarobków absolwentów z 2018 roku
UP w Lublinie, Zarządzanie i inżynieria produkcji (Ist.)
wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w kolejnych latach po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z 2018 roku.
PL 
EN
CS
DE
ES
FR
HU
IT
PT
РУ
SK
TR
УК
AR
中文
poleca:
